說明:在企業(yè)生產(chǎn)和管理中,既有成功的經(jīng)驗與收獲,也有失敗的啟示與教訓(xùn)。本文發(fā)表于自貢硬質(zhì)合金公司內(nèi)部刊物《視野》2006年第6期,事件原型不可與外人道,惟愿前車之鑒,不失后人之師。
新洲市有一家大型制藥廠,發(fā)展勢頭一直很好,產(chǎn)量年年平穩(wěn)增長,贏利狀況非常好。眼看又一年的產(chǎn)量和效益將創(chuàng)歷史新高,環(huán)境管理部門卻無事不登三寶殿,麻煩找上了門。
原來這家制藥廠氨基酸分廠生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的富營養(yǎng)廢水以前一直是直接排放到一條小河中,也沒發(fā)生什么問題。但隨著分廠產(chǎn)量不斷提高,廢水排放量大增,致使河流水質(zhì)惡化,浮萍瘋長,荇草滋生,魚蝦失去了生存條件。以前河水還可以淘米洗菜,現(xiàn)在洗衣服也不行了,沿河兩岸群眾意見很大。
這一次,制藥廠不得不想辦法解決這個問題。由工廠的環(huán)境管理部門出面,請一家環(huán)保事業(yè)公司——葉綠素公司進(jìn)行設(shè)計,準(zhǔn)備建造一套廢水處理裝置,對富營養(yǎng)廢水進(jìn)行回收凈化處理。
很快,裝置建成,通過竣工驗收,——同時也花掉了相當(dāng)于制藥廠兩個月凈利潤的錢。環(huán)境管理部門就把裝置移交給氨基酸分廠使用和維護。開頭一段時間,氨基酸分廠使用這套設(shè)備也算正常,但好景不長,不過三個月廢水處理裝置就接二連三的出現(xiàn)了故障,無奈之下工廠找到了葉綠素公司,可人家把工程款拿到手也就不管不問了。氨基酸分廠叫苦不迭,就指責(zé)環(huán)境管理部門不負(fù)責(zé)任,環(huán)境管理部門又反過來指責(zé)氨基酸分廠的人員素質(zhì)差,沒有正確使用和維護設(shè)備┅┅爭來爭去,設(shè)備也就成了制藥廠“一個聾子的耳朵——擺設(shè)”。由于國家要求各企業(yè)的工業(yè)廢水限期達(dá)標(biāo)排放,工廠無法解決廢水問題,氨基酸分廠只好關(guān)閉了一條11—氨基酸生產(chǎn)線,一條14—氨基酸生產(chǎn)線。
關(guān)閉兩條生產(chǎn)線,沿河居民倒是高興了,但分廠職工意見強烈,“中國什么都缺,就是不缺人”,如何解決下崗職工的吃飯問題呢?無奈之下,制藥廠下了“死命令”,要求氨基酸分廠工程技術(shù)人員開展科研攻關(guān),爭取找到一條經(jīng)濟效益與生態(tài)效益平衡、協(xié)調(diào)的新生產(chǎn)工藝??偹闶橇祷饔忠淮?,經(jīng)過科技人員地努力,終于研制出一套氨基酸生產(chǎn)新工藝,不僅恢復(fù)了原來兩種產(chǎn)品的生產(chǎn),還實現(xiàn)了污染物的達(dá)標(biāo)排放。
廢水處理裝置建成還不到三年時間(實際只正常使用了三個月),就失去了其存在和利用價值。同時,因為該裝置占用較大的土地,且長期風(fēng)吹雨淋存在不安全因素,制藥廠最終決定全部拆除廢水處理裝置。不妨提醒各位,為了拆除廢水處理裝置,制藥廠又花了一筆不少的錢。